REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Perusahaan konsultan human resources information system, HR Path mengungkapkan tren meningkat perusahaan dalam menerapkan platform digital dan resource planning. Hal ini sebagai respons terhadap budaya kerja jarak jauh.
Partner HR Path APAC Sebastien Corominas mengatakan saat ini banyak permintaan akan solusi human resources information system yang ditunjukkan dengan banyaknya tender terbuka dibandingkan masa sebelum pandemi.
“Pandemi Covid-19 telah mengajarkan kita kebijaksanaan kita tidak bisa memprediksi lingkungan. Kami membantu pelanggan dalam perjalanan transformasi digital mereka dengan memungkinkan mereka beradaptasi dengan perubahan dengan bantuan teknologi SDM,” ujarnya dalam keterangan resmi, Jumat (29/10).
Dia meyakini tren solusi human resources information system akan meningkat setiap tahunnya. Berdasarkan survei yang dilakukan HR Path menunjukkan semua perusahaan memberlakukan aturan baru bagi karyawannya, dapat bekerja di kantor hanya dua atau tiga hari dalam sepekan bukan karena pandemi.
Dengan latar belakang sebagai konsultan human resources, HR Path melihat dari kacamata HR strategis, bukan sekedar HR operation. HR Path melakukan pendekatan konsultasi yang didukung dengan solusi SAP SuccessFactors sebagai software-as-a-service (SaaS).
SAP SuccessFactors sebagai solusi HR strategis memiliki modul dengan fungsi masing-masing, yakni recruiting sebagai pendukung dalam rekrutmen, onboarding 2.0 sebagai pendukung dalam kesiapan calon karyawan, learning sebagai bantuan pembelajaran product knowledge, performance & goals sebagai pendukung dalam mengetahui KPI karyawan dan tugas-tugas mereka.
Selain itu compensation sebagai pendukung dalam perhitungan benefit tambahan, succession sebagai pendukung dalam menentukan posisi yang tepat dalam sebuah organisasi, development sebagai pendukung dalam merencanakan jenjang karir kedepannya, employee central sebagai pendukung core HR, employee central payroll sebagai pendukung dalam proses penggajian.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
