REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Facebook Inc mengizinkan para karyawan yang sekarang ada untuk bekerja dari rumah (working from home/WFH) selamanya jika mereka mau. Namun, karyawan Facebook yang ingin bekerja dari jarak jauh dan disetujui untuk melakukannya, akan dibayar berdasarkan lokasi baru mereka.
Itu berarti karyawan yang pindah ke area dengan biaya hidup yang lebih rendah daripada Bay Area kemungkinan akan menerima pemotongan gaji. Karyawan yang saat ini bekerja dari jarak jauh yang ingin memperpanjang rencana kerja jarak jauh mereka di luar akhir tahun ini perlu mengingatkan Facebook untuk alasan pajak dan penggajian.
"Kami akan melokalisasikan semua orang pada tanggal 1 Januari," kata Chief Executive Officer Mark Zuckerberg dalam sebuah wawancara dilansir Bloomberg, Jumat (22/5).
"Mereka dapat melakukan apa pun yang mereka inginkan sepanjang sisa tahun ini, tetapi pada akhir tahun mereka harus kembali ke Bay Area atau mereka perlu memberi tahu kami di mana mereka berada," kata dia melanjutkan.
Zuckerberg mengatakan keputusannya tidak didorong oleh permintaan karyawan, tetapi ada sejumlah manfaat lain untuk perekrutan jarak jauh. Ini akan memperluas kumpulan bakat orang yang dapat dipekerjakan Facebook. Selain itu, pilihan ini dapat membantu Facebook meningkatkan keragaman tenaga kerjanya, baik secara ras maupun etnis, tetapi juga secara ideologis.
Ada juga manfaat lingkungan yang potensial, kata Zuckerberg. Salah satunya, terkait polusi dan emisi yang turun karena orang telah berhenti bepergian. "Saya lebih suka meminta karyawan kami untuk bekerja dengan VR atau obrolan video daripada duduk dalam perjalanan dan agak meracuni atmosfer," katanya.
Tak hanya itu, bisa jadi keputusan ini juga karena ada keunggulan produk. Misi Facebook adalah menciptakan produk yang membantu orang merasa lebih dekat bahkan ketika mereka terpisah secara fisik, kata Zuckerberg. Ini akan memberi perusahaan kesempatan untuk menguji produknya sendiri.
Masih ada beberapa yang tidak diketahui. Zuckerberg percaya perubahan seperti ini dapat berdampak pada apa yang ia sebut hal-hal yang lebih halus, seperti koneksi sosial, curah pendapat kelompok, dan kreativitas.
Perusahaan seperti Facebook dan Google telah mengubah budaya kerja dengan menawarkan tunjangan yang tidak pernah berakhir kepada karyawan, seperti makanan gratis, antar-jemput untuk bekerja, dan bahkan binatu. Unsur-unsur budaya kerja itu pasti akan terpengaruh.
"Kami belum tahu seberapa banyak kami menyusun budaya, hubungan, strategi, dan arah yang telah dikembangkan hingga saat ini. Kami agak meluncur ke depan," katanya.
Zuckerberg mengatakan wabah Covid-19 dan rencana saat ini untuk meningkatkan pekerja jarak jauh tidak akan mengubah ambisi memperluas kompleks perusahaan - setidaknya tidak dalam jangka pendek. Facebook telah memperluas markas besarnya selama bertahun-tahun, dan memiliki rencana lain untuk memperluas wilayah Timur melintasi Teluk San Francisco ke Fremont. Facebook juga telah melakukan upaya besar di New York, di mana tahun lalu menandatangani kontrak untuk lebih dari 1,5 juta kaki persegi ruang dalam pengembangan Hudson Yards.
Ketika beberapa karyawan kembali bekerja setelah liburan 4 Juli, Facebook berencana untuk mempertahankan kapasitas kantor hanya sebesar 25 persen sehingga akan membutuhkan ruang sebanyak mungkin. "Virus akan ada bersama kita untuk sementara waktu, jadi kita benar-benar harus pandai dalam hal ini," tambah Zuckerberg.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
