Thursday, 1 Syawwal 1442 / 13 May 2021

Thursday, 1 Syawwal 1442 / 13 May 2021

Terapkan Digitalisasi Pengelolaan SDM, BTN Hemat Rp 150 M

Rabu 16 Oct 2019 14:40 WIB

Rep: Novita Intan/ Red: Friska Yolanda

Direktur Strategic Human Capital BTN Yossi Istanto

Direktur Strategic Human Capital BTN Yossi Istanto

Foto: BTN
Penerapan e-learning berimbas pada penurunan biaya operasional BTN.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- PT Bank Tabungan Negara Tbk (Persero) mampu melakukan efisiensi sebesar Rp 150 miliar pada tahun ini karena melakukan digitalisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satunya dengan menerapkan e-learning kepada pegawai yang akan dipromosikan.

Direktur Strategic Human Capital BTN Yossi Istanto mengatakan penerapan e-learning mampu menghemat biaya sebesar Rp 80 miliar.

“Dari efisiensi biaya akomodasi dan tiket peserta learning. Ini jumlah yang cukup besar dan tentu berimbas kepada penurunan biaya operasional,” ujarnya dalam keterangan tulis, Rabu (16/10).

Baca Juga

Menurutnya dengan penghematan tersebut, BTN mampu meningkatkan penghasilan pegawai meskipun kondisi keuangan perseroan sangat ketat. Nantinya pengelolaan SDM akan terus mengimplementasikan sistem digital, sehingga bisa berdampak positif terhadap kinerja perusahaan dan kesejahteraan pegawai.

"Inisiatif ini kami lakukan agar tercipta human capital yang handal dan mampu membawa Bank BTN beradaptasi serta meningkatkan produktivitas usaha pada era industri 4.0," jelasnya.

Yossi menyebut perseroan telah berbenah dalam mengelola pegawai atau SDM sebagai aset penting. Adapun inovasi yang dilakukan mulai dari proses perekrutan pegawai hingga pengembangan karir untuk menjadi pemimpin perseroan. 

“Era disrupsi membuat perusahaan harus berinovasi jika ingin tetap hidup. Proses bisnis dan produknya juga perlu dilakukan inovasi,” katanya.

 

BACA JUGA: Update Berita-Berita Politik Perspektif Republika.co.id, Klik di Sini
 
 
 
 
 
 

Dapatkan Update Berita Republika

BERITA LAINNYA